Кейсы
Услуги
1
Только полезное и практичное обучение
Мы используем инструменты организационной психологии, чтобы знания не просто «заучивались», а «приживались» в головах команды.
2
Единые стандарты работы во всех подразделениях
Система гарантирует, что каждый сотрудник — от продавца в региональном филиале до оператора на производственной линии — действует по единым регламентам. Это обеспечивает предсказуемое качество продукта или услуги и снижает зависимость от «человеческого фактора», где бы ни находился сотрудник.
3
Выход из рутины
Корпоративный университет сокращает срок выхода новичка на результат и снимает с руководителей груз «вождения за руку». Делегируйте создание систем онбординга и адаптации и процесс обучения и развития сотрудников, не переживая за результат.
Почему это нужно вашей компании:
Cоздадим для вас эффективную LMS-систему вместо разрозненных чатов и ручного обучения
Команда
Контакты
Партнерам
Отзывы
Посмотреть кейсы
Корпоративный университет под ключ
Это внутренний центр обучения в компании, который связывает развитие сотрудников со стратегией бизнеса.
Почему нам доверяют?
Мы создаём системный продукт, который будет работать на ваш бизнес годами:
Готовый инструмент вместо вечной подписки.
Наша цель — ваша полная независимость. Мы решаем запрос и учим вашу команду работать с этими инструментами самостоятельно после завершения проекта.
Корпоративный университет – навсегда с вами:
Система сохранения и масштабирования компетенций
Без шаблонных решений
Все материалы, регламенты и курсы остаются у вас. Вы сможете использовать их для обучения неограниченного числа сотрудников.
корпоративный университет позволяет снять, сохранить и масштабировать лучшие узкие компетенции ваших лучших сотрудников
Фундаментальная экспертиза в T&D и профильные компетенции команды
Наши эксперты имеют реальный опыт построения T&D-функций внутри крупных корпоративных структур. За плечами наших методистов и образовательных дизайнеров — серьёзные профильные обучения и сертификации по образовательному дизайну, андрагогике, ТРИЗ и геймификации обучения.
Мы имеем официальную лицензию на ведение дополнительной образовательной деятельности.
Мы имеем официальную лицензию на ведение дополнительной образовательной деятельности.
Работа с психологией, а не только с процессами
У всех наших экспертов есть психологическое образование. Мы используем инструменты организационной психологии, чтобы изменения закрепились в вашей команде.
Мы не навязываем чужие регламенты: менталитет вашей команды — наш приоритет. Система будет уникальной под вас.
Польза
Обучение своими силами / Разовые тренинги
Корпоративный университет «под ключ»
Критерий
Курсы и видеоуроки доступны всегда в любой точке мира в пространстве Корпоративного университета. Неважно, работает ли новый сотрудник в офисе или на удаленке, — каждый получает одинаково качественную, структурированную адаптацию с первого дня и возможность обучаться параллельно с работой.
Если тренинг проходит онлайн, то все сотрудники могут участвовать в нём. Есть же оффлайн, то польза для иногородних сотрудников сокращается.
VS
Из чего состоит ваш будущий Корпоративный университет
Мы строим фабрику лидеров для вашего бизнеса:
3
Система контроля и гарантия применения знаний:
1
Полная кастомизация
Мы адаптируем лучшие практики под ваш бизнес-менталитет и корпоративную культуру. В зависимости от задач собираем конструктор из форматов:
Обучающие вебинары и вовлекающие практикумы с обратной связью на реальных ситуациях из вашего бизнеса.
d.
Геймификация обучения для вовлечения и легкого обучения молодой аудитории
e.
Содержательные и максимально практичные курсы и тренинги, кастомизированные под задачи и особенности бизнеса
f.
Различные инструменты оценки знаний и компетенций для разных задач и этапов системы обучения
g.
Мини-курсы и треки онбординга для быстрой адаптации новичков.
Индивидуальные треки развития для ключевых сотрудников и руководителей.
Карьерные треки для линейных позиций или программы для развития кадрового резерва
a.
b.
c.
2
Подбор и внедрение LMS-технологий:
Вам не нужно разбираться в софте — мы поможем выбрать и настроить идеальную платформу под ваш бюджет (например, развернём систему на базе Moodle на вашем домене).
4
Автоматизация рутины и готовая инфраструктура:
Мы настраиваем систему, которая экономит время руководителя и HR: присылает автоматические напоминания о курсах, формирует удостоверения по итогам обучения.
Обучение не заканчивается просмотром видео. Мы проектируем путь сотрудника так, чтобы знания превращались в навыки:
Система оценки компетенций и тестирования.
b.
Образовательный дизайн под сотрудников: контент на языке команды, привязка к реальным задачам и геймификация.
d.
Домашние задания с четкой, прозрачной методикой проверки.
a.
Готовые сценарии для внутренних спикеров.
c.
Большинство бизнесов любого масштаба сталкивается с одними и теми же проблемами
Выгорание и отсутствие стратегии.
С помощью ресурсов Корпоративного университета вы выйдете из «операционки» и тушения пожаров. Команда научится работать самостоятельно.
Подобрать решение
Разрозненность команды.
Система минимизирует конфликты между отделами — у всех появится общее понимание целей и единые ценности.
Зависимость бизнеса от «аборигенов».
Сотрудники уходят, когда не понимают, как развиваться. Корпоративный университет выстраивает прозрачные пути роста и дает инструменты для развития внутри компании.
Постоянная текучка «кадров» компании.
Мы превращаем опыт ключевых сотрудников в методические материалы и обучающие программы, доступные всей команде. Также мы обучаем внутренних наставников и внедряем культуру наставничества, чтобы экспертиза больше не была точечной.
Два формата Корпоративного университета под ваши задачи
Мы проектируем системы обучения, которые закрывают разные бизнес-потребности. Выберите вектор, который нужен вам прямо сейчас.
1.
2.
Для ваших сотрудников внутри компании
Для партнеров и дистрибьюторов
Кому подойдет
Бизнесу любого масштаба в онлайн и оффлайн: розничной торговле, логистике, доставке.
Кому подойдет
Бизнесам, чей рост зависит от внешних агентов: сетям агентств недвижимости, дистрибьюторам, любой франчайзинговой сети *
Какие задачи решает
Устраняет необходимость лично обучать каждого сотрудника.
Какие задачи решает
Снимает с вашего штата нагрузку по постоянному обучению внешних партнёров.
Что вы получаете
Автономную систему онбординга и непрерывного развития сотрудников.
Новые сотрудники быстро выходят на плановые показатели, а качество услуг не проседает при открытии новых точек.
Новые сотрудники быстро выходят на плановые показатели, а качество услуг не проседает при открытии новых точек.
Что вы получаете
Стандартизированную работу партнёрской сети.
Ваши агенты и дистрибьюторы увеличивают ваши продажи, оставаясь лояльными к вашему бренду.
Ваши агенты и дистрибьюторы увеличивают ваши продажи, оставаясь лояльными к вашему бренду.
Как это работает на практике: реальные результаты наших клиентов
Мы проектируем системы обучения, которые закрывают разные бизнес-потребности. Выберите вектор, который нужен вам прямо сейчас.
Система обучения продажам и управленческим навыкам для федеральной сети кофеен
Птицефабрика «Северная» (Агропромышленный комплекс)
Российское представительство итальянского пренда функционального питания
Что делали
Что делали
Что делали
Сфера
Сфера
Сфера
Системное обучение
Обучающие продукты
Корпоративный университет «под ключ»
Общественное питание
Сельское хозяйство
Производство и продажа БАД
Запишитесь на бесплатную диагностическую сессию
Заполните заявку и получите независимый взгляд со стороны на ваш бизнес: наш эксперт определит зоны роста и даст профессиональные рекомендации о систематизации внутренней экспертизы.
Что говорят руководители, которые уже доверили нам свои команды
Татьяна Венцлавская
Профессионализм сотрудников компании, вдумчивый, грамотный подход, точно понятые цели, скорость обратной связи по проектам помогали нам быть эффективными.
По результатам проведённой работы мы смогли выстроить важные стратегические процессы, поставить текущие оперативные задачи, приняли решения по изменению структуры компании.
По результатам проведённой работы мы смогли выстроить важные стратегические процессы, поставить текущие оперативные задачи, приняли решения по изменению структуры компании.
Директор по организационному развитию и персоналу ООО «МопМоп»
Максим Гарбо
Отличная программа позволила нам, как руководителям, выявить слабые и сильные стороны своих сотрудников, наладить связи внутри коллектива, а также дать сотрудникам все необходимые инструменты для дальнейшего личного развития и развития внутри компании
.…Планируем дальнейшее сотрудничество для формирования и постепенного ввода корпоративной культуры компании, проведения тренингов коммуникации для сотрудников, а также организации мероприятий для сплочения и развития команды нашего клуба.
.…Планируем дальнейшее сотрудничество для формирования и постепенного ввода корпоративной культуры компании, проведения тренингов коммуникации для сотрудников, а также организации мероприятий для сплочения и развития команды нашего клуба.
Руководитель отдела по работе с клиентами Альфа Велнес клуба
Александр Бухарцев
…В рамках проведения стратегической сессии наши ожидания полностью были проработаны Ксенией. Мы получили реальный инструмент, прописанные задачи каждого сотрудника и выделили самые «болевые» процессы, на которые необходимо обратить внимание.
Сейчас вся работа компании, работа всех подразделений, строится исходя из намеченных задач, и такая фокусировка очень помогает нам находить правильные пути для достижения поставленных бизнес-показателей…
Сейчас вся работа компании, работа всех подразделений, строится исходя из намеченных задач, и такая фокусировка очень помогает нам находить правильные пути для достижения поставленных бизнес-показателей…
Генеральный директор ООО «Техника и Сервис»
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We love what we do.
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. Also, you can visit our office for a personal consultation.
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to succeed in tasks of any level.
Контролируем процесс
Контролируем процесс
Контролируем процесс
Контролируем процесс
Формируем предложение
Определяем ваш запрос
Анализируем проблемные точки
Ищем вектор решения
Ищем вектор решения
Ищем вектор решения
Ищем вектор решения
Анализируем проблемные точки
Ищем вектор решения
Заполните краткую форму
3 мин
Запросите разработку индивидуальной программы обучения — Корпоративного университета
Начните с независимой диагностики вашего бизнеса. Мы дадим четкое понимание: нужен ли вам Корпоративный университет прямо сейчас и с какого шага начать его создание вместе с нами.