ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить максимальное удобство использования сайта.
Заполните заявку и получите независимый взгляд со стороны на ваш бизнес с определением зон роста и комментариями специалиста
SELFконсалтинг.
SELFконсалтинг.
Сопровождаем развитие вашего бизнеса
Помогаем создавать систему устойчивого, эффективного и прибыльного бизнеса
через обучение и развитие лидеров и команд.
консалтинг
self
кому и с чем мы помогаем
Предпринимателям и собственникам бизнеса с поиском новых, более эффективных стратегий развития
Лидерам команд и самим командам с повышением эффективности
и улучшением коммуникации
Лидерам команд и самим командам с повышением эффективности и улучшением коммуникации
в каких случаях к нам обращаются
Предприниматели и собственники бизнеса:
Нарушен или не выстроен процесс делегирования - “лучше сделаю сам”;
Не удается эффективно ставить задачи и доносить свои мысли и идеи до других;
Постоянные авралы, отсутствие тайм-менеджмента и сроков исполнения задач внутри компании;
Выгорание и невозможность найти силы и время на развитие бизнеса и обдумывание долгосрочной стратегии из-за текущих задач;
Сложность с разделением от своих идей, чувств, задач от того, что реально принесет рост и прибыль компании;
Нет понимания, как раскрыть сильные стороны сотрудников, чтобы направить их на пользу компании.
Руководители и команды:
Нет навыка управления командами в конкретном бизнесе или в целом;
Нет опыта работы с новыми обязанностями, но есть желание расти;
Cложности с управлением конфликтными ситуациями в коллективе и с клиентами;
Проблемы планирования и тайм-менеджмента внутри команды или у самого руководителя;
Когда “по-старому” уже не работает, а “по-новому” не известно как;
Необходимость в привлечении “правильных” сотрудников в команду;
Желание показать возможности роста в коллективе и внедрить обучение;
Выстраивание работы с мотивацией и удержанием сотрудников;
Обучение self-менеджменту, компетенциям директора и лидера, другим soft-skills;
Необходимость правильно и эффективно донести ценности и цели команде и “заразить” их своим видением;
Развитие навыка работы со стрессом и выгоранием среди сотрудников.
Предприниматели
и собственники бизнеса:
и собственники бизнеса:
частые проблемы наших клиентов, с которыми мы успешно справляемся
Недостаточная эффективность системы продаж
Низкая вовлеченность сотрудников в задачи и цели бизнеса
Недостаток навыков soft skills
у руководителей и сотрудников
у руководителей и сотрудников
Сложности в коммуникации c клиентами
Низкая конверсия трафика
Проблемы в коммуникации между отделами или сотрудниками
Постоянная текучка “кадров” компании
Отсутствие эффективных систем подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала
Сложности с привлечением и удержанием клиентов
Нет эффективного позиционирования компании для сотрудников и клиентов
Ценности и миссия бренда существует лишь на бумаге, а не в сердцах и умах команды
Изменения “не приживаются” в компании
Сложности с интеграцией нового процесса в компании
Желание выйти из оперативного управления собственников компании
Научиться запускать и реализовывать проекты силами сотрудников компании
Отсутствие выстроенной и управляемой корпоративной культуры
Заполните заявку и получите независимый взгляд со стороны на ваш бизнес с определением зон роста и комментариями специалиста SELFконсалтинг.
Выстраивание процессов работы команды
Отсутствие чёткой структуры работы компании и регламентов, поэтому сложно контролировать, что происходит
Недостаток навыков soft skills у руководителей и сотрудников
Ценности и миссия бренда существует лишь на бумаге,
а не в сердцах и умах команды
а не в сердцах и умах команды
за что нас ценят клиенты
Мы не делаем вас зависимыми
от нас, а решаем ваш запрос и учим, как с ним работать дальше самостоятельно.
от нас, а решаем ваш запрос и учим, как с ним работать дальше самостоятельно.
Работаем не только с бизнес-процессами, но и с психологическими аспектами команды и собственника компании, при необходимости.
Мы опираемся на ресурс самой компании и запускаем процессы изнутри, не навязывая клише и “модные решения”.
Подстраиваем техники и инструменты под конкретную задачу вашего бизнеса.
У всех членов команды SELFконсалтинг есть психологическое образование,
что позволяет решить проблемы изящно и легко.
что позволяет решить проблемы изящно и легко.
Ценность нашей команды в том, что мы берем лучшие проверенные практики и помогаем внедрить их, адаптируя стандартные механики и придумывая новые процессы под ваш бизнес, команду и запрос.
Мы не делаем вас зависимыми от нас, а решаем ваш запрос и учим, как с ним работать дальше самостоятельно.
Мы не делаем вас зависимыми
от нас, а решаем ваш запрос и учим, как с ним работать дальше самостоятельно.
от нас, а решаем ваш запрос и учим, как с ним работать дальше самостоятельно.
Ценность нашей команды в том,
что мы берем лучшие проверенные практики и помогаем внедрить их, адаптируя стандартные механики
и придумывая новые процессы
под ваш бизнес, команду и запрос.
что мы берем лучшие проверенные практики и помогаем внедрить их, адаптируя стандартные механики
и придумывая новые процессы
под ваш бизнес, команду и запрос.
Ценность нашей команды
в том, что мы берем лучшие проверенные практики
и помогаем внедрить их, адаптируя стандартные механики и придумывая
новые процессы под ваш бизнес, команду и запрос.
в том, что мы берем лучшие проверенные практики
и помогаем внедрить их, адаптируя стандартные механики и придумывая
новые процессы под ваш бизнес, команду и запрос.
чем мы отличаемся
от «традиционного» консалтинга
Традиционный консалтинг
SELFконсалтинг
Фокус на крупный бизнес или “на поток” клиентов без индивидуального подхода.
Фокус на индивидуальные особенности бизнеса
Опора на внешние процессы: показать, обучить, внедрить.
Опора на ресурс специалистов компании и запуск процессов изнутри
“Одноразовые” инструменты (например, единичные тренинги), результаты которых не отслеживаются и не корректируются.
Инструменты остаются внутри компании
и применяются далее с нашим сопровождением или самостоятельно
Не занимаются организационной
и индивидуальной психологией при работе
с запросом, а значит процесс по инерции может вернуться в начальное положение.
и индивидуальной психологией при работе
с запросом, а значит процесс по инерции может вернуться в начальное положение.
Используем инструменты организационной психологии для решения задач как организации, так и отдельных сотрудников
Используем индивидуальный подход под конкретную проблему и/или задачу клиента
Уже знаете свой запрос или просто понимаете, что вам это нужно? Напишите нам, менеджер свяжется с вами удобным способом
в ближайшее время.
в ближайшее время.
Пользуются общими существующими стандартизированными подходами, без погружения в специфику компании клиента.
Не занимаются организационной
и индивидуальной психологией при работе с запросом, а значит процесс по инерции может вернуться в начальное положение.
и индивидуальной психологией при работе с запросом, а значит процесс по инерции может вернуться в начальное положение.
Инструменты остаются внутри компании и применяются далее с нашим сопровождением или самостоятельно
наши услуги
Стратегические и фасилитационные сессии
Когда бизнес растет, количество людей, вовлеченных в решение задач, увеличиваются, появляются разногласия и противоречия. Договориться становиться сложнее. Личные амбиции, особенности коммуникации и большое количество вовлеченных людей мешают внедрять изменения быстро и эффективно. Для этого и существуют фасилитационные и стратегические сессии.
Сопровождение развития бизнеса
Продукт для активно развивающихся и растущих компаний. Совмещает в себе организационное консультирование — глубокие знания и инструменты организационной и социальной психологии — а также лучшие практики обучения и развития команд, включая эффективные инструменты построения команд и систем управления.
Бренд-сессии
Позволяет быстро и эффективно создать
у команды единое видение ценностей компании и продукта, повысить лояльность сотрудников
к предлагаемым продуктам/услугам, а также мотивацию и лояльность по отношению
к компании.
у команды единое видение ценностей компании и продукта, повысить лояльность сотрудников
к предлагаемым продуктам/услугам, а также мотивацию и лояльность по отношению
к компании.
Организационная диагностика и оценка персонала
Чтобы изменения были эффективны, важно определить, что именно нуждается в улучшении, как это оценивать, какие есть сложности и препятствия в осуществлении этих изменений. Ответить на эти вопросы помогает организационная диагностика.
Позволяет быстро и эффективно создать у команды единое видение ценностей компании и продукта, повысить лояльность сотрудников
к предлагаемым продуктам/услугам, а также мотивацию и лояльность по отношению к компании.
к предлагаемым продуктам/услугам, а также мотивацию и лояльность по отношению к компании.
Стратегические
и фасилитационные сессии
и фасилитационные сессии
Тренинги для сотрудников
и комплексные программы обучения
Интересный и активный формат обучения. Результат ориентирован на получение не только знаний, но и практических навыков работы, а хорошо организованный тренинг имеет и отличный мотивационный эффект, повышает лояльность сотрудников к компании и руководящему составу.
Курс self-made руководитель
Повышение личной эффективности за счет осознанного выбора инструментов управления и грамотного распределения своих ресурсов.
Сочетает в себе инструменты менеджмента
и стратегирования, коучинговых техник
и психотерапевтического подхода. Это позволяет клиентам почувствовать не только эмоциональную, но и практическую поддержку, обрести дополнительную опору в развитии себя и своего дела.
и стратегирования, коучинговых техник
и психотерапевтического подхода. Это позволяет клиентам почувствовать не только эмоциональную, но и практическую поддержку, обрести дополнительную опору в развитии себя и своего дела.
Обучение персонала
Помогает увидеть «слепые» пятна процессов поиска, привлечения клиента, продаж, удержания и возвращения клиента, определить необходимые изменения и понять как наилучшим образом использовать свои ресурсы для достижения целей бизнеса.
Сочетает в себе инструменты менеджмента и стратегирования, коучинговых техник
и психотерапевтического подхода. Это позволяет клиентам почувствовать не только эмоциональную, но и практическую поддержку, обрести дополнительную опору в развитии себя и своего дела.
и психотерапевтического подхода. Это позволяет клиентам почувствовать не только эмоциональную, но и практическую поддержку, обрести дополнительную опору в развитии себя и своего дела.
Организационное консультирование руководителей
Матрица компетенций
Вы получите таблицу с рекомендованной схемой обучения (какие курсы в каком порядке проходить для достижения результата) и предполагаемыми форматами (и обоснованием, почему стоит выбрать этот формат). Разработка тренингов, курсов, приглашение внешних экспертов без этой схемы будет носить хаотичный порядок и в лучшем случае не принесёт нужной пользы.
Разработка и внедрение изменений на условиях аутсорсинга
Помощь в качестве аутсорсинговой реализации изменений для компаний, когда за стоимость, сопоставимую с заработной платой одного профессионального сотрудника под конкретную задачу, работают опытные профессионалы с высоким уровнем компетенций, которые помогают команде компании разработать и спланировать изменения, а также сопроводить их, предоставляя необходимую экспертизу и наставничество во внедрении.
Индивидуальная разработка и внедрение комплексных программ обучения сотрудников
Даже хороший тренинг, повышающий компетентность и мотивацию сотрудников, влияет на эффективность бизнеса совсем недолго. Успешные компании, развивающиеся грамотно и эффективно знают – обучение должно быть системным.
Именно поэтому один из наших любимых продуктов для малого и среднего бизнеса – это разработка и сопровождение комплексных программ обучения.
Именно поэтому один из наших любимых продуктов для малого и среднего бизнеса – это разработка и сопровождение комплексных программ обучения.
1
2
3
4
5
этапы работы
Определяем запрос
Мы встречаемся онлайн или офлайн.
На встрече конкретизируем ваш запрос
и ожидаемые/желаемые результаты.
На встрече конкретизируем ваш запрос
и ожидаемые/желаемые результаты.
Прицельная диагностика
В зависимости от запроса мы проводим необходимую диагностику, чтобы сформировать понимание зон роста и комбинации подходящих решений.
Разработка
и согласование решения
и согласование решения
Подготовка индивидуального решения вашего запроса в рамках оговоренных задач и целей для достижения желаемого результата. Согласование решения с вами и вашими коллегами при необходимости.
Внедрение решения
Мы сопровождаем изменения и корректировки во всех необходимых процессах в зависимости от задачи и выбранного решения.
Замер результатов
Измеряем эффективность и, при необходимости, вносим корректировки в процесс изменений и внедрения новых инструментов для достижения желаемого результата.
Измеряем эффективность и,
при необходимости, вносим корректировки в процесс изменений и внедрения новых инструментов для достижения желаемого результата.
при необходимости, вносим корректировки в процесс изменений и внедрения новых инструментов для достижения желаемого результата.
оставить заявку
на консультацию
на консультацию