Тренинги для сотрудников
и комплексные программы обучения
Интересный и активный формат обучения. Результат ориентирован на получение не только знаний, но и практических навыков работы, а хорошо организованный тренинг имеет и отличный мотивационный эффект, повышает лояльность сотрудников к компании и руководящему составу.
Курс self-made руководитель
Повышение личной эффективности за счет осознанного выбора инструментов управления и грамотного распределения своих ресурсов.
Разработка, внедрение и сопровождение изменений на условиях аутсорсинга
Помощь в качестве аутсорсинговой реализации изменений для компаний, когда за стоимость, сопоставимую с заработной платой одного профессионального сотрудника под конкретную задачу, работают опытные профессионалы с высоким уровнем компетенций, которые помогают команде компании разработать и спланировать изменения, а также сопроводить их, предоставляя необходимую экспертизу и наставничество во внедрении.
Организационное консультирование и сопровождение руководителей
Сочетает в себе инструменты менеджмента
и стратегирования, коучинговых техник
и психотерапевтического подхода. Это позволяет клиентам почувствовать не только эмоциональную, но и практическую поддержку, обрести дополнительную опору в развитии себя и своего дела.
Сочетает в себе инструменты менеджмента и стратегирования, коучинговых техник
и психотерапевтического подхода. Это позволяет клиентам почувствовать не только эмоциональную, но и практическую поддержку, обрести дополнительную опору в развитии себя и своего дела.
Индивидуальная разработка и внедрение комплексных программ обучения сотрудников
Даже хороший тренинг, повышающий компетентность и мотивацию сотрудников, влияет на эффективность бизнеса совсем недолго. Успешные компании, развивающиеся грамотно и эффективно знают – обучение должно быть системным.
Именно поэтому один из наших любимых продуктов для малого и среднего бизнеса – это разработка и сопровождение комплексных программ обучения.
Матрица компетенций
Вы получите таблицу с рекомендованной схемой обучения (какие курсы в каком порядке проходить для достижения результата) и предполагаемыми форматами (и обоснованием, почему стоит выбрать этот формат). Разработка тренингов, курсов, приглашение внешних экспертов без этой схемы будет носить хаотичный порядок и в лучшем случае не принесёт нужной пользы.